Il corso intende fornire le competenze in materia di gestione amministrativa del personale dipendente e le abilità per l’esecuzione, in autonomia, delle procedure mensili relative alla gestione delle buste paga.
Verranno inoltre affrontate tematiche relative alla contrattualistica del lavoro con particolare attenzione alle più recenti riforme e decreti legge.
CONTENUTI DIDATTICI
Elementi di contrattualistica del lavoro
- Fonti del diritto del lavoro
- Le fattispecie di rapporto di lavoro: subordinato, autonomo, di somministrazione, intermittente
- Gli enti assicurativi e previdenziali
- Gli obblighi del datore di lavoro
- Le regole del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro subordinato
- La costituzione del rapporto di lavoro: come scegliere la forma contrattuale
- Differenze tra lavoro subordinato e parasubordinato
- La retribuzione
- L’orario di lavoro
- Gli obblighi del lavoratore
- La sospensione del rapporto di lavoro: malattia, maternità, infortunio, congedi, permessi, aspettativa, ferie
- La cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni, licenziamenti individuali e collettivi, risoluzione contrattuale, impugnazione del licenziamento
- Adempimenti previdenziali e assicurativi: INPS e INAIL
- I contratti di lavoro subordinato alla luce delle nuove normative
- Bonus assunzionali e incentivi alle stabilizzazioni
La retribuzione
- Retribuzione fissa e variabile
- Incentivi e fringe benefits
- Straordinario
- Trasferte e rimborsi spesa
- Le competenze e il trattamento di fine rapporto
CERTIFICAZIONE RILASCIATA
Attestato di frequenza
Il rapporto di lavoro autonomo
- Le prestazioni occasionali
- La partita IVA
- Gli obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori