Il tirocinio si realizza sulla base di un progetto formativo individuale concordato tra il soggetto ospitante e tirocinante che definisce gli obiettivi formativi da conseguire nonchè le modalità di attuazione. Non sono previsti limiti di età per l’attivazione del seguente tirocinio. La durata del tirocinio extracurriculare è di almeno 2 mesi fino ad un massimo di 6 mesi, salvo alcune categorie , ad esempio le persone con disabilità, che possono arrivare ad un massimo di 12 mesi . Non sono attivabili tirocini nelle imprese che hanno avuto nell’ultimo anno presso la medesima sede operativa i seguenti licenziamenti:
a) Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
b) Licenziamenti collettivi
c) Licenziamenti per superamento del periodo di comporto
d) Licenziamenti per mancato superamento del periodo di prova
e) Licenziamenti per fine appalto
f) Risoluzione del contratto di apprendistato per volontà del datore di lavoro;
Il soggetto ospitante in base alle ore di tirocinio svolte deve corrispondere mensilmente al tirocinante un rimborso così ripartito a seconda delle ore inizialmente concordate sul progetto formativo:
21 ore settimanali il compenso è pari a 420 € mensili
24 ore il compenso è pari a 480 €
25 ore sono 500 €
26 ore 520 €
27 ore 540 €
28 ore 560 €
29 a 40 ore 800 €
O maggiore di 800 € a discrezione dell’azienda
Il tirocinio extracurriculare può avere inizio in qualsiasi data del mese. Il soggetto ospitante provvederà ad effettuare la Comunicazione Obbligatoria per avviare il suddetto tirocinio.